裁员并不代表你的个人价值，但它确实要求你改变求职策略。2026 年的就业市场竞争激烈，但只要拥有正确的工具，一切皆有可能。
第一步：心态重启
不要在被裁员的当天就投递简历。那时你可能情绪波动较大，容易出错。在动笔修改简历前，先给自己 48 小时来消化和调整。
第二步：简历审查
你以前的简历可能只是罗列职责，但新简历必须展示 价值。利用“职业空窗期”功能进行策略性包装（例如：标注为“职业进修”或“间隔年”）。
如何处理空窗期
在生成器中，你可以添加“职业中断”分项。我们会自动进行排版，使其看起来是深思熟虑的安排，而非意外。